ดุกศรียโสธร @ใต้กอผักตบชวาริมฝั่งแม่น้ำโขง

ขอบ่นที่ทำงานหน่อยเด้อ

เมื่ออาทิตย์ที่แล้วได้ประกาศเรื่องห้ามเล่นเกมทั้งในและนอกเวลาทำงาน ถ้าเจอโดนหักตังค์

อันนี้ทำให้ลำบากตอนที่เล่นเกม restaurant city ใน facebook

เพราะต้องแอบเปิดตอนที่ห้องบุคคลไม่มีใครอยู่

เก็บกดจากที่ทำงานต้องมานั่งเล่นที่บ้านให้คุ้ม แต่เน็ตที่บ้านถึงจะอัพเป็น 8 mb แล้ว

แต่ก็ยังรู้สึกว่าอืดอยู่ดี ก็แรมในเครื่องแค่ 1 GB เองนี่นะ -*-"

วันนี้ตอนบ่าย ๆ เพิ่งได้ประกาศจากห้องบุคคลว่าจะไม่ให้ในเครื่องมีไฟล์จำพวกดังต่อไปนี้

- คลิปวิดีโอ (ก็เช่นพวกมิวสิควิดีโอ คาราโอเกะทั้งหลาย)
- เพลง (mp3 ไรเทือกนี้)
- เกม
- ไฟล์อื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับงาน

ถ้าเจอ หักตังค์ ส่วนหักเท่าไหร่จะประกาศให้ทราบภายหลัง

ออกประกาศวันที่ 21 มีผลวันที่ 27 แต่ประกาศเพิ่งแจกวันที่ 24

เหลือเวลา backup อีกวันนึงคือวันเสาร์ (ที่นี่ทำงานจันทร์ - เสาร์ หยุดวันเดียวค่ะ)

ชิบหายละใครจะอยากโดนหักตังค์ เพราะเครื่องตูก็มี แถมเปิดให้แชร์ไฟล์อีกต่างหาก

แล้วใครล่ะคนที่เช็คเครื่อง ก็ตูนี่แหละ

แผนกไอทีในบริษัท ก็มีแต่ตูคนเดียว จะเป็นใครไปไม่ได้

ออกประกาศมาตูเพิ่งรู้เนี่ย งานเข้าแล้วมั้ยล่ะ -_-''

คือเท่าที่ดูใน drive ที่เก็บของจิปาถะทั้งหลายเช่น

เพลง + ละคร + music video + ไฟล์งาน source code และพวกโปรแกรมต่าง ๆ ที่เอาไว้ใช้เอง

ร่วม ๆ ประมาณ 160 gb แล้ว (hdd เครื่องที่ทำงานเนื้อที่ 250 gb ค่ะ)

ส่วนที่บ้าน มี hdd สองลูก ลูกแรก 60 GB ใกล้เต็มแล้วล่ะเหลือไม่กี่ร้อย mb

อีกลูกนึง 80 GB ใกล้เต็มแล้วเหมือนกันเหลืออยู่ไม่ถึง 5 GB

ถ้าไม่ซื้อ hdd ลูกใหม่เพื่อรองรับ ตายแน่ค่ะพี่น้อง

วันนี้เลยต้องไปถอย hdd ลูกใหม่เป็นการด่วน 250 GB (หมดตังค์ไปประมาณ 2 พัน)

ร้านเก่าเจ้าประจำ ฝากให้แบ่ง partition มาให้เรียบร้อย

พรุ่งนี้ค่อยจัดการก๊อบงานสักที

พูดถึงเรื่องมาตรการหักตังค์นี่ ตอนที่ทำงานที่นี่แรก ๆ ก็รู้สึกเฮ้ยมันเกินไปมั้ยน่ะ

เพราะมีตั้งแต่

- ลาไม่มีใบรับรองแพทย์หักตังค์ทุกกรณี (ใครฐานเงินเดือนสูงก็โดนเยอะหน่อย)

- ทำข้าวของเสียหายหักอีกเหมือนกัน
(ซึ่งหักไปแล้วทุกเดือนช่วงที่ทำงานช่วง 10 เดือนแรก เืดือนละ 300 บาท ถ้าลาออกก็จะได้คืนนะ 3,000)

- แต่งกายผิดระเบียบบริษัท กางเกงขาไม่ถึงข้อเท้า รองเท้าแตะ ส้นสูงไม่รัดส้นก็โดนหักวันละร้อยค่ะ
(เคยโดนด้วย -*-")

ช่วงแรก ๆ มาทำงานครบทุกวันเลยนะ

หลัง ๆ มานี้ ป่วยบ่อย (ไมเกรน)

ถ้ามาไม่ได้ ก็ต้องไปหาหมอเอาใบรับรองแพทย์มาให้ได้ ถึงจะไม่โดนหักตังค์

โชคดีที่สามารถทำโอทีได้ไม่จำกัดวัน

และก็วันไหนติดธุระสามารถลาครึ่งวันได้แต่ก็ต้องเขียนใบออกก่อนเวลา (โดนหักตังค์ไปตามชั่วโมงที่เราลา)

แต่ก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรแล้ว เพราะการหักเงินถือเป็นการแก้ปัญหาที่ดีที่สุดของที่นี่แล้วล่ะมั้งนะ

คือเราก็มีสิทธิ์ในการลาได้ คุณก็หักเงินเดือนเราไปแค่นั้นก็จบละ (ในขณะที่ที่อื่นอาจไม่ยอมเราก็ได้)

เพราะมีบ่อย ๆ ที่เบื่องาน อยากไปดูหนังก็ จองตั๋วบนเว็บ ลามันตอนบ่าย 3 ไปดูหนังก็บ่อย ๆ 555+

หรือไม่ก็ เพื่อนนัดไปกินข้าวในเมือง แต่เราดันอยู่ไกลก็ต้องออกมาก่อน ก็สามารถลาได้เช่นกัน

(พฤติกรรมไม่ควรเอาเยี่ยงอย่าง เพราะอาจถูกเจ้านายเพ่งเล็ง โดนไล่ออกเอาง่าย ๆ เด้อ)

บ่นแค่นี้ละกันค่ะ เพราะไม่รู้จะอยู่ที่นี่อีกนานแค่ไหน

อยู่ ๆ ไป ครบปีได้โบนัสเดือนนึง เงินเดือนขึ้นปีละพัน ก็อยู่ไปก่อน

จนกว่าจะหาที่ใหม่ที่ทำงาน 5 วัน สวัสดิการดีกว่านี้ค่อยว่ากันอีกที